招聘人數(shù)：2名
薪酬福利：周末雙休、五險一金、彈性制工作、出差補貼、話補、餐補、交通補助、節(jié)日福利
崗位職責(zé)：
1、關(guān)于巖土/土木設(shè)備，對國內(nèi)外廠家的產(chǎn)品資料進行收集、歸納和研究，協(xié)助公司與廠家進行技術(shù)交流；
2、指導(dǎo)客戶按照試驗規(guī)程進行正確設(shè)備操作、解決常見問題、介紹相關(guān)知識并收集整理客戶的反饋信息；
3、協(xié)助銷售部為客戶提供設(shè)備演示、培訓(xùn)與現(xiàn)場測試服務(wù)；
4、處理客戶產(chǎn)品技術(shù)方面的疑問，及時向客戶反饋結(jié)果并定期回訪；協(xié)助公司與廠家溝通交流；判定儀器問題所在，并及時聯(lián)系廠家維修等工作；
5、根據(jù)客戶要求接受特殊訂單，配合做好售后技術(shù)支持；
6、就所負責(zé)的產(chǎn)品組織公司相關(guān)同事進行技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)交流。
崗位要求：
1、全日制本科或以上學(xué)歷，巖土工程、土木工程、道橋類、交通工程類或機電一體化類相關(guān)專業(yè)；
2、一年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗，具有相關(guān)儀器調(diào)試、使用經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、動手能力強，具備獨立研究、解決問題的能力，良好的溝通表達能力以及團隊協(xié)作精神；
4、能適應(yīng)短期出差，有吃苦耐勞的精神。
2、區(qū)域銷售經(jīng)理
招聘人數(shù)：2名
薪酬福利：周末雙休、五險一金、彈性制工作、出差補貼、話補、餐補、交通補助、節(jié)日福利
崗位職責(zé)：
1、開拓新客戶，維系老客戶，完成客戶拜訪工作；
2、與客戶進行商務(wù)談判及內(nèi)部報價準(zhǔn)備
3、收集/反饋所在區(qū)域市場信息及產(chǎn)品應(yīng)用案例；完成個人業(yè)務(wù)目標(biāo)。
4、銷售計劃的制定、實施，分析銷售數(shù)據(jù)，制作各種銷售報表等；
5、支持主管領(lǐng)導(dǎo)進行項目的跟蹤，支持項目負責(zé)人投標(biāo)；
6、收集/反饋所在區(qū)域市場信息及產(chǎn)品應(yīng)用案例；調(diào)研、整理、歸納市場行情；
崗位要求：
1、全日制大學(xué)本科或以上學(xué)歷，土木工程、巖土、公路/道路、橋梁類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、英語聽說讀寫能力較強（CET4）,熟練操作各種辦公軟件；
3、耐心細致,條理性強,誠實穩(wěn)重,負責(zé)認真,積極上進，；
4、具有高度的工作熱情、良好的溝通協(xié)調(diào)能力;具團隊合作精神,較強的適應(yīng)能力；
5、能夠承受壓力和挑戰(zhàn)，適應(yīng)短期出差。
3、人事行政專員
招聘人數(shù)：1名
薪酬福利：周末雙休、五險一金、彈性制工作、出差補貼、話補、餐補、交通補助、節(jié)日福利
崗位職責(zé)：
1.負責(zé)人力資源各模塊的管理工作，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供人力資源保障。
2.協(xié)助建立并實施人力資源管理體系，（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的實施），制定和完善人力資源管理制度；
3.及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；
4.協(xié)助公司組織制定辦公室工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案；
5.組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議；
6.負責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照；
7.負責(zé)管理及經(jīng)管的有關(guān)印章保管工作；
8.做好固定資產(chǎn)及辦公用品的訂購、保管和發(fā)放工作，并做好入庫登記，使賬物相符；
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
崗位要求：
1、人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、為人正直，性格開朗、熱情，有團隊協(xié)作精神；
3、熟悉當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)；
4、對企業(yè)管理各個職能模塊均有較系統(tǒng)的認識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；
5、具有解決復(fù)雜問題的能力；很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；
6、具有較強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)能力，務(wù)實并有強烈的責(zé)任心；
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